客服热线:400-902-5559(工作日9:00-18:00)
注册即送818红包 全团瓜分888元
首页 > 行业资讯 > 社保新规后,劳务派遣将是劳动密集型企业的最后一根救命稻草!
  • 社保新规后,劳务派遣将是劳动密集型企业的最后一根救命稻草!

    发布时间:2018-07-16 17:30

  •     社保对于很多刚进入职场的人来说就熟悉又陌生,熟悉是因为经常提到它,

    经常把他挂在嘴边,陌生是因为关于社保的一些具体内容并不是很清楚。

    其实这是一个令人又爱又恨的东西,恨的是每个月我们辛辛苦苦工作之后总是有一部分工资被扣,

    爱的是社保能够保证退休后有基本的生活保证,不至于老了儿女不孝,晚年失去基本的生活保证。

    前些年很多人去公司或者工厂上班作为用人单位总是以各种理由少交,

    甚至不交,因为对于社保来说工厂和公司是需要额外付出成本,

    能不交尽量不交,毕竟在制造业萧条的今天能省一点是一点。

    劳务派遣公司,神一般存在的组织

    劳务派遣前身是职业介绍所在过去信息闭塞经济条件落后很多山区的人希望来到沿海成功打工,

    一部分人看到了商机就成立了劳务派遣公司和周边工业区工厂合作负责找人输送人力,

    工厂根据订单用工量及时调配人力,加之不需要购买社保和各种额外的福利大大降低用工成本深受工厂青睐,

    于是我们就会发现在一个特别的景色,每个工业区的附近都有着大量的劳务派遣公司。

    社保新规实施后会不会加速劳动密集型企业临时工化?

    在过去社保是由社保局负责收缴时,很多中小企业可以采用各种方式规避瞒报尽量少缴或者不缴这样一来可以争取减少成本支出,

    特别是中小型企业这样做可以在制造业低利润下赢得生存空间,毕竟现在制造业利润很薄。

    如果社保新规实施后由税务部门收缴,这样势必会大大增加企业支出,

    所以企业为了减少开支就会采取尽量减少正式员工加大临时工招募,毕竟公司或者工厂是为了赚钱不是为了造福百姓。

    今天老板还在为你缴纳社保就要努力工作,说不定哪天你就变成临时工了!对于社保新规,大家都有什么看法呢,欢迎留言。

    (本文原文来自于网络)